반응형 노동시장2 성별 임금 격차 현황과 산업별 차이 및 공공기관 상황과 개선 노력 성별 임금 격차 현황과 산업별 차이 및 공공기관 상황과 개선을 위한 노력 대한민국의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준을 유지하고 있습니다. 하지만 최근 조사 결과에 따르면 격차가 점차 줄어들고 있는 긍정적인 변화가 감지되고 있습니다. 이 글에서는 성별 임금 격차의 현황, 산업별 차이, 공공기관의 상황, 그리고 개선을 위한 노력들을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 성별 임금 격차의 현주소 2023년 대한민국 상장법인에서 남성과 여성의 평균 임금 차이는 2598만 원으로 나타났습니다. 이는 남성의 평균 임금이 9857만 원, 여성의 평균 임금이 7259만 원임을 의미합니다. 성별 임금 격차는 26.3%로, 전년 대비 4.4% 포인트 감소했습니다. 이는 최초로 20%대로 진입한 수치이며, .. 2024. 9. 8. 긱 이코노미의 정의와 청년층 고령층의 긱 워커 증가 원인 긱 이코노미(gig economy)는 정규직 대신 단기 계약직을 주로 고용하는 경제 형태로, 청년층과 고령층 사이에서 특히 확산되고 있습니다. 이 글에서는 긱 이코노미의 정의와 현황, 청년층과 고령층의 긱 워커 증가 원인, 그리고 사회적 영향과 대응 방안을 다룹니다. 1. 긱 이코노미(Gig Economy)의 정의와 기원 긱 이코노미(Gig Economy)는 기업이 정규직 직원 대신 프로젝트나 업무의 필요에 따라 단기 계약직이나 프리랜서를 고용하는 경제적 구조를 가리킵니다. 이 용어는 1920년대 미국의 재즈 클럽에서 유래했는데, 당시 클럽에서는 단기적으로 공연에 참여하는 연주자들을 '긱(gig)'이라고 불렀습니다. 이와 같은 개념이 현대 경제에서 확장되면서, 특정 업무를 필요할 때마다 고용하는 형태.. 2024. 8. 20. 이전 1 다음 반응형
